L’employabilité à l’ESCE

L’insertion sur le marché du travail des jeunes diplômés de l’ESCE

Forte d’un  large réseau de diplômes en France et à l’international  et de  plus de 10 000 entreprises partenaires dans le monde, l’ESCE place l’employabilité au cœur de son projet pédagogique. Son positionnement international, sa pédagogie professionnalisante et l’accompagnement personnalisé proposé à chaque étudiant favorisent une insertion professionnelle rapide et durable.
Stages, alternance, premier emploi : les étudiants de l’ESCE bénéficient d’un  suivi tout au long de leur parcours, leur permettant d’évoluer dans des secteurs variés, en France comme à l’international, et d’accéder à des  fonctions à responsabilités dès leurs premières expériences professionnelles.

Une insertion professionnelle rapide et durable

Les jeunes diplômés de l’ESCE trouvent leur place sur le marché du travail en un temps record. En moyenne,  un mois et demi suffit pour décrocher un premier emploi, preuve de l’adéquation entre les compétences acquises à l’école et les attentes des recruteurs.

Cette insertion rapide se traduit également par la qualité des contrats obtenus :

• 92 %  des diplômés sont en emploi moins de 6 mois après l’obtention du diplôme
• 77,5 %  trouvent un emploi en moins de 3 mois
• 85,7 %  signent un  CDI

De nombreux étudiants anticipent même leur insertion professionnelle :  plus d’un diplômé sur deux  obtient son premier poste avant la fin de ses études, souvent dans la continuité de son stage ou de son apprentissage.

Des débouchés variés dans des secteurs stratégiques

Les diplômés de l’ESCE évoluent dans un large éventail de secteurs, en cohérence avec le positionnement international et business de l’école. Les carrières s’orientent majoritairement vers le conseil, la finance, l’industrie ou encore le marketing, avec une forte exposition à des environnements complexes et internationaux.

Les principaux secteurs d’activité sont :

• le  conseil et l’ingénierie  (37,5 %),
• la  finance et l’assurance  (16,7 %),
• l’industrie et les transports  (12,5 %),
• le  marketing et la communication  (8,3 %).

Par ailleurs, l’esprit entrepreneurial est bien présent :  7 % des diplômés  choisissent la voie de la  création d’entreprise.

Des postes à responsabilités et des rémunérations attractives

Des fonctions à responsabilités dès les premières années

Les diplômés de l’ESCE occupent des postes variés, souvent à responsabilités, dès le début de leur carrière. Les fonctions commerciales et de gestion arrivent en tête, suivies des métiers liés aux achats, à la logistique, au marketing et à l’audit.

Cette montée en responsabilités est rapide :  41 % des diplômés  exercent déjà des fonctions avec un rôle hiérarchique, confirmant la capacité des étudiants à s’intégrer et à évoluer rapidement dans les organisations.

Des niveaux de rémunération attractifs

Les compétences développées à l’ESCE sont reconnues sur le marché du travail et se traduisent par des niveaux de rémunération solides, en particulier à l’international.

• 45 398 € de salaire annuel brut moyen en France
• 66 546 € de salaire annuel brut moyen à l’étranger

Une employabilité résolument internationale

L’international constitue un véritable levier de carrière pour les diplômés de l’ESCE.
Dans leur activité professionnelle :

• 82,6 %  travaillent sur des projets impliquant au moins un pays étranger
• 28,9 %  se déplacent régulièrement à l’international
• 14,1 %  exercent directement à l’étranger

Chaque année, plusieurs diplômés choisissent également le  Volontariat International en Entreprise (VIE), avec  15 jeunes professionnels actuellement en poste, confirmant l’attractivité internationale des profils ESCE.

LE « PASSEPORT DE COMPETENCES » : UN MODELE D’EVALUATION QUI FAVORISE L’EMPLOYABILITE

L’ESCE se distingue par une évaluation continue et personnalisée des compétences de ses étudiants tout au long du cursus, au service de leur développement personnel et de leur insertion professionnelle. Véritable coach digital, le  Passeport de Compétences  permet aux étudiants d’affiner leur projet professionnel en croisant leurs compétences avec les métiers visés, notamment grâce à l’intégration de l’IA générative. Certifié et évolutif dès la première année, cet outil aide les étudiants à valoriser leurs hard skills, soft skills et langues, et à se différencier efficacement auprès des recruteurs.

Une sensibilité forte aux enjeux RSE

Les diplômés de l’ESCE évoluent dans des entreprises attentives aux enjeux contemporains. Les questions sociales, sociétales et environnementales occupent une place croissante dans leur quotidien professionnel :

• 20,6 %  travaillent sur des projets intégrant une dimension RSE
• 80,4 %  déclarent que la transition écologique est une préoccupation réelle de leur entreprise

Cette sensibilité reflète les valeurs transmises tout au long du parcours académique et la volonté de former des professionnels responsables.

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