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Pour débuter une alternance pendant votre master, vous devez avoir signé un contrat avec l’entreprise qui vous accueille. À ce moment, vous êtes libre de choisir entre deux options, le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation. Découvrez ici les avantages des options à votre disposition. Apprenez également à connaître la meilleure solution en fonction de votre situation.
Quels sont les différents types de contrats pouvant être signés pendant un Master en alternance ?
Les étudiants en master en alternance peuvent principalement signer deux types de contrats :
- le contrat de professionnalisation
Il s’agit d’un contrat entre l’étudiant et une entreprise qui a accepté sa situation d’alternant. Par ce contrat, l’étudiant est en mesure d’obtenir son diplôme et d’un titre professionnel reconnu en même temps. Ce contrat se conclut généralement pour une durée de 12 mois renouvelables ou d’une durée de 24 mois.
- le contrat d’apprentissage
Ce contrat se rapproche de près au contrat de professionnalisation. Étant un contrat tripartite liant étudiant, entreprise et école également, l’apprentissage mise plus sur les compétences en tant qu’étudiant de l’alternant. Malgré cela, ce dernier sera toujours considéré comme étant un salarié à part entière de l’entreprise. Ce contrat peut aller jusqu’à 36 mois en fonction du niveau de l’étudiant.
- le contrat de stage alterné
Le stage alterné est un contrat de 6 mois sans renouvellement possible. L’étudiant garde ce statut et perçoit uniquement des indemnités de stage. L’objectif de ce stage consiste à donner une occasion à l’étudiant de découvrir le monde professionnel de son secteur.
Pourquoi choisir un contrat d’apprentissage pendant son Master en alternance ?
En Master en alternance, choisissez un contrat d’apprentissage si votre objectif consiste à obtenir un diplôme ou un titre professionnel. Votre employeur comprendra parfaitement les contraintes de vos études et s’adaptera en ce sens. D’ailleurs, une convention entre ce dernier et l’école sera établie.
Avec un contrat d’apprentissage, vous serez couvert jusqu’à la fin de vos études. La durée du contrat peut en effet durer entre 6 mois jusqu’à 3 ans. Vous pouvez réaliser vos deux années de master au sein de la même entreprise si vous le souhaitez. Ce type de contrat favorise même les personnes en situation de handicap. Pour ces dernières, le contrat peut être rallongé jusqu’à 4 ans.
Pourquoi choisir un contrat de professionnalisation pendant son Master en alternance ?
Si vous envisagez de continuer vos études sur le long terme après le master, le contrat de professionnalisation est plus adapté. En effet, il s’adapte plus aux formations continues. Selon l’entreprise et l’étudiant, le contrat peut prendre la forme de contrat à durée déterminée ou indéterminée.
Pour un contrat en CDD, la durée minimale est de 6 et 12 mois. Le contrat doit couvrir au moins un semestre de l’étudiant en master. Selon certaines situations, il peut être allongé. En conséquence,
Quelles sont les conditions à remplir pour signer un contrat d’alternance pendant son Master ?
Les conditions d’accès à un contrat d’alternance sont assez libres. Les étudiants peuvent choisir tant un organisme public que privé. Il suffit de remplir les conditions d’âge selon qu’il s’agit d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
À qui s’adresse le contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage s’adresse à tous les étudiants ayant entre 16 à 29 ans révolus. Il s’agit d’un principe, car les exceptions autorisent les étudiants ayant 15 ans et un jour à intégrer la formation. Aussi, les personnes ayant plus de 29 ans peuvent toujours s’inscrire à condition d’avoir un projet de création ou de reprise d’entreprise.
À qui se destine le contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes entre 16 à 25 ans révolus. En principe, ce contrat sert pour compléter une formation initiale.
Combien de temps dure un contrat pour un Master en alternance ?
Durée d’un contrat d’apprentissage
La durée d’un contrat d’apprentissage peut être limitée ou non dans le contrat. Si limitée, elle doit couvrir au moins 6 mois et au plus 3 ans. Sous forme de CDI, les parties sont libres de fixer les délais à condition d’entamer le contrat par une période d’apprentissage.
Durée d’un contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation dure en moyenne 6 à 12 mois. En fonction de la situation cependant, le contrat peut être allongé jusqu’à 36 mois. Généralement, ce délai est à adapter avec la durée du master en alternance.
Comment sont rémunérés les étudiants de Master en alternance selon leur contrat ?
Qu’il s’agisse d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le système reste le même. L’entreprise considère l’âge de l’alternant et ses années d’alternance pour calculer sa rémunération. Plus l’alternant est âgé, plus son salaire se rapproche du SMIC. Pour le reste, le calcul se fait sur la base du pourcentage fixé par la loi.
Peut-on faire un master en alternance à l’ESCE ?
Grâce à son programme Grande école, l’ESCE propose un master en alternance pour les niveaux 4ème et 5ème année. L’étudiant a le choix parmi 4 spécialisations. En cas de difficulté par rapport au choix, l’école propose des accompagnateurs.
Mis à jour le 31 août 2023