L’apprentissage à l’ESCE : apprendre autrement pour une qualité sans concession.

Les avantages

POUR L’ÉTUDIANT

  • Acquisition d’une expérience professionnelle;
  • Contrat d’apprentissage de 2 ans (ou 3 ans) signé avec l’entreprise;
  • Rémunération minimale comprise entre 41% et 78% du SMIC selon l’âge de l’apprenti et son année d’apprentissage;
  • Exonération totale des frais de scolarité, pris en charge par AGEFA PME Ile de France:
  • Garantie d’un suivi personnalisé tant au niveau de l’entreprise qu’au niveau de l’ESCE;
  • Un apprentissage reconnu et encadré par AGEFA PME Ile de France.

POUR L’ENTREPRISE

  • Les frais de scolarité de l’apprenti sont intégralement pris en charge par AGEFA PME Ile de France;
  • Recrutement d’un étudiant opérationnel connaissant la culture, les techniques et les usages de l’entreprise;
  • Exonération totale ou partielle des charges sociales versées par l’employeur;
  • Aides de l’État et de la Région : primes à l’embauche (entreprises de moins de 250 salariés) et primes à l’apprentissage (entreprises de moins de 11 salariés).

Les voies d’accès

PAR ADMISSION S.E.S.A.M.E

Possibilité pour 60 étudiants par an (ayant intégré l’ESCE en 1re année) d’effectuer leurs 4e et 5e années d’études en contrat d’apprentissage au sein d’une entreprise ayant une activité orientée vers l’international.

  • Sélection en 3e année sur dossier (motivation, niveau académique et critères sociaux).
  • Études en alternance : alternance de cours et de périodes en entreprise
  • Employabilité : 75 % des apprentis ESCE ont reçu une proposition d’embauche avant même la fin de leur cursus.

PAR ADMISSION AMBITIONS+

Les 5 premières sessions du concours offrent la possibilité à 30 étudiants par an (intégrant l’ESCE en 3ème année) d’effectuer leurs 3e, 4e et 5e années d’études en contrat d’apprentissage au sein d’une entreprise ayant une activité orientée vers l’international et à 60 étudiants par an (intégrant l’ESCE en 4ème année) d’effectuer leurs 4ème et 5ème années d’études en contrat d’apprentissage au sein d’une entreprise ayant une activité orientée vers l’international.

  • Sélection sur concours AMBITIONS+
  • Études en alternance : alternance de cours et de périodes en entreprise

 

Exemples d’entreprises accueillant des apprentis de l’ESCE :

ORANGE / AIRBUS Helicopters / PSA Peugeot Citroen Automobiles /ALCATEL LUCENT France / AREVA / L’OREAL / SOCIETE GENERALE / ROBERT BOSCH France / PYLONES / VINCI CONSTRUCTION / BUSINESS FRANCE..

Spécialisations possibles en apprentissage

 

Témoignage 

Caroline WEYERS

Ancienne apprentie ESCE, chef de projet international – l’Oréal

« J’ai tenté le concours de l’ESCE pour la dimension internationale que l’école propose et qui est très bien reconnue dans le monde professionnel. L’apprentissage s’est ensuite présenté à moi comme une évidence tant la structure mise en place par l’ESCE permet un épanouissement aussi bien en entreprise qu’ à l’école. Cette idée de se professionnaliser de façon anticipée, d’engranger de l’expérience tout en continuant l’apprentissage théorique du marketing m’a vraiment séduite et m’a permis de gagner en maturité plus rapidement. De plus, l’accompagnement très qualitatif de l’ESCE tout au long de cette expérience a réellement fait de ces deux années une transition sereine au monde professionnel. Forte du soutien de l’ESCE, j’ai pu décrocher un apprentissage de deux ans au sein de la Direction Marketing International de L’Oréal Paris, grande entreprise internationale spécialisée dans les cosmétiques. Aux termes de mon apprentissage et grâce à cette expérience, j’ai été recrutée par Direction Marketing International de L’Oréal Paris en tant que chef de projet international. L’apprentissage est pour moi la formule idéale pour envisager le marketing dans sa globalité et acquérir des compétences essentielles au moment d’entrer pleinement dans le monde professionnel. »