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Ecole Supérieur du Commerce Extérieur, la référence depuis 1968 (PARIS, LYON, PEKIN)

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Points forts

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Le département Relations Ecole Entreprises

Les missions

Accompagnement en recherche de stages

Interface entre les étudiants et les entreprises, le département Relations Entreprises remplit une double fonction :

  • Une fonction d'accompagnement des étudiants dans leur recherche de stage et leurs choix professionnels
  • et une fonction de développement et de communication auprès des entreprises ainsi que de veille sur l'évolution des métiers et des compétences

En rapport constant avec des représentants du monde professionnel, le département Relations Entreprises s'efforce d'apporter aux étudiants une aide permanente et efficace.

Aide à la recherche de stage

L'aide à la recherche de stage, se traduit par différentes actions complémentaires :

  • Des ateliers pour apprendre à rédiger lettres de motivation et CV (en 1ère année)
  • Des interventions de professionnels dans le cadre d'un module « carrefour entreprises » (en 1ère et 2ème année)

Parallèlement, des réunions sont planifiées par le département pour expliquer les différentes démarches de recherche de stage.

Des outils consultables en ligne ou au département sont mis à la disposition des étudiants :

  • Les offres de stages, d'emplois et de VIE en ligne, actualisées, avec possibilité de recherche dynamique par secteur, métier, etc.
  • Uns système de push « alerte » pour permettre aux étudiants d'être informés dès qu'une offre correspond à la recherche de l'étudiant
  • Les évaluations de stage des années précédentes

Projet Professionnel et Passeport compétences

Définition du «projet professionnel»
Le projet mis en place à l’ESCE a pour objectif de permettre aux étudiants de les préparer dès le début de leur formation aux enjeux de leur futur emploi.

Ce programme se déroule sur l'ensemble du cursus par un travail progressif de prise d'informations (recherches, stages, travail d’équipe, rencontres, échanges...) de réflexion et de projection.

Ils devront adapter leur parcours professionnel et international en fonction de leurs aspirations, leurs envies mais aussi du marché, des secteurs porteurs… L’essentiel étant d’obtenir les compétences nécessaires pour bâtir une réelle « employabilité » à l’international.

Concrètement, ce projet s'applique à la recherche de stage, de missions export, puis au choix des options de 2ème cycle avant d'être mis en oeuvre pour la recherche d'emploi. Il fait l'objet d'une présentation devant un jury de professionnels.

Préparer son projet professionnel c'est :
- devenir acteur de son avenir
- se créer un réseau et un carnet d’adresse (parrain…)
- se découvrir vous-même
- anticiper au lieu de subir le marché du travail
- se positionner de façon concurrentielle
- acquérir une méthodologie qu’il faudra maîtriser tout au long de sa vie professionnelle


Définition du «passeport compétences»
Le passeport compétences est le recueil et l’inventaire de ses acquis dans le cadre du projet professionnel. Il recense en fonction de ses expériences professionnelles et personnelles, de ses goûts et de ses valeurs :
- Ses savoirs : tout ce que l'on connait ;
- Son savoir-faire ou ses compétences : tout ce que l'on fait ou peut faire,
- Son savoir être : ses traits de personnalité
- Ses souhaits en matière professionnelle en prenant en compte :
- Ses points forts (parfaite connaissance d'une langue étrangère, bon contact relationnel...) ;
- Ses points faibles (connaissances théoriques sans expérience pratique, manque de maîtrise de l'outil informatique...) ;
- les contraintes ou les choix de sa vie personnelle (difficultés financières, changement de domicile, problème de santé...) ;
- les valeurs auxquelles ont tient (épanouissement personnel, avantages financiers, stabilité, prestige social...).
- Ses améliorations pour atteindre ses objectifs
- Conclusion : un métier, un secteur d’activité ……

Témoignages:

De : loic d.
"...Je tiens à vous remercier pour votre intervention de qualité. Je ne vous cache pas que j'éprouvais un certain scepticisme "a priori" sur ces ateliers, de peur de voir votre intervention se transformer en une énumération de lieu commun sur le marché de l'emploi.
Aujourd’hui, Il n'en est rien, le travail effectué m'a permis de définir très clairement mon projet professionnel, vos indications sur le marché du travail ont été entendues et vos conseils seront mis à profit.
J'ai d'ailleurs pu faire part de ma satisfaction auprès d'autres étudiants et de l'administration..."

De : heloise r.
"...Votre séminaire qui fut ludique et instructif, nous a ravi et éclairé sur les cv et entretiens futurs. Merci de votre disponibilité et votre aide précieuse..."

De : mikael g.
"...J'en profite pour vous dire que cette session de projet professionnel m'a réellement intéressé et appris des choses. Il aurait cependant peut être été intéressant de le faire dès la 1ère année..."

De : laila e.
"...Je suis vraiment heureuse d'avoir suivi cet atelier sur le projet professionnel, je vois plus clair et vous m'avez boostée pour faire un métier qui me plaît. Merci pour votre enthousiasme et votre optimisme..."

De : cécilia v.
"...Tout d'abord je tiens à vous remercier des conseils que vous nous avez donné lors de la semaine consacrée à l'élaboration d'un projet professionnel. Je sais maintenant qu'il est possible de concilier passion et travail, et que l'on peut également être parfaitement épanouie dans notre vie professionnelle..."

Patricia HART, Directeur Relations Ecole Entreprises

  • Tél : +33 (0) 1 41 16 73 92
  • E-mail : patricia.hart@esce.fr

Sylvie Vignes, Chargée des Relations Ecole Entreprises

  • Tél : +33 (0) 1 41 16 73 85
  • E-mail : sylvie.vignes@esce.fr

Vanina Gaimard, Chargée des Relations Ecole Entreprises

  • Tél : +33 (0) 1 41 16 73 60
  • E-mail : vanina.gaimard@esce.fr

Brigitte Piton, Gestionnaire Pôle Carrières

  • Tél : +33 (0) 1 41 16 72 06
  • E-mail : brigitte.piton@esce.fr

Arnaud Duparcq, Assistant administratif

  • Tél : +33 (0) 1 41 16 73 40
  • E-mail : arnaud.duparcq@esce.fr