Objectifs :

Filière pleinement transversale, les étudiants y apprendront tout ce qu’un manager d’équipe internationale doit savoir pour atteindre ses objectifs :

• créer et animer son équipe,
• définir le rôle de chacun,
• évaluer ses collaborateurs et s’évaluer soi-même,
• recruter et faire évoluer ses collaborateurs,
• comprendre et appliquer la stratégie RH de l’entreprise,
• comprendre la responsabilité sociale de l’entreprise,
• développer son leadership et son efficacité professionnelle

Cours dispensés :

• Managing Direct Reports
• Employee Relations
• Corporate Social Responsabiliy
• International HRM
• Leadership development & career transitions
• Strategic People Management
• Managerial Effectivness

Débouchés :

• Chef de projet à l’international
• Cadre commercial à l’international